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INFORME SOSTENIBILIDAD 2014

• Ingenio • Finanzas Responsables 96 Durante 2014 se otorgaron 2,800 Citimillas como resulta-do de estos reconocimientos. Por medio de una plataforma tecnológica corporativa “Galaxy of Thanks” busca fortalecer y resaltar el trabajo en equipo dentro de los diferentes seg-mentos de Citi. Los empleados otorgan agradecimientos a sus compañeros de trabajo como reconocimiento por su colabora-ción y apoyo, de esta manera, se cultiva un ambiente de cordia-lidad y sano reconocimiento. BIENESTAR Y BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS Citi está convencido de que la base del éxito está en su talento. Por tanto, para garan-tizar y mantener niveles de excelencia brinda las mejores condiciones para el beneficio de todos los empleados. Beneficios En 2014, los flujos para acceder a los beneficios por parte de los empleados de jornada completa de Citibank Colombia fueron ac-tualizados y optimizados con el fin de que los empleados tengan me-jores tiempos de respuesta a sus solicitudes, reduciendo el tiempo de espera a menos de la mitad. Plan de Salud • Plan de Salud: 384 nue-vos beneficiarios para un total de 1,965. • Eventos médicos solicitados con la póliza: 44,787 eventos TIPO DE CRÉDITO CANTIDAD Vivienda 232 Consumo 593 Calamidad 9 TOTAL 834 TIPO DE AUXILIO CANTIDAD Auxilio defunción 11 Auxilio de estudio para empleados 816 Auxilio de estudio para hijos 602 Auxilio de gastos notariales 190 Auxilio de natalidad 82 Auxilio óptico 556 Reembolsos educativos 267 (cubre desde consultas hasta hospitalizaciones). • Seguro de vida: 100% de los empleados. Durante 2014, se incre-mentaron los montos de los anteriores beneficios extra-legales contemplados en el Plan, contribuyendo en la cobertura de necesidades en materia de vivienda, educa-ción y salud, promoviendo de esta forma un mayor bienes-tar para los colaboradores y sus núcleos familiares. Actividades de Bienestar Citi Colombia y Citibank Club han incluido diversas activi-dades culturales, recreativas y deportivas como parte del plan de bienestar que ofrece la organización. La participación de empleados y sus familias en las actividades desarrolladas en 2014 se resume a continuación:


INFORME SOSTENIBILIDAD 2014
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